3月3日上午，副校长郝海平带队赴基础医学与临床药学学院开展人才工作调研，学院党政领导班子成员参加调研座谈会。
会上，院长杨勇作学院人才队伍现状与思路的专题汇报，杨院长在报告中深度剖析了学院人才队伍现状，并对标国内外顶尖院校进行竞争力分析，结合学院“十四五”发展规划，“对症”人才工作痛点、难点问题，提出学院落实人才工作会议精神的建设新举措。院党委书记许书宏表示，学院将认真贯彻落实学校人才工作会议精神，坚持“四个面向”、突出“三个融合”，引培并举，优化人才服务体系，建设高质量人才队伍。
在认真听取汇报后，郝海平副校长就学校人才工作的政策和导向进行了解读和说明，并对学院人才工作提出三点要求和建议：一要“精准把握”，贯彻落实中央及学校各类人才工作会议精神，深刻领会，制定好学院的人才队伍发展规划报告；二要“精准研判”，学院要全面梳理各学科人才结构，了然于胸，对后续开展的全员岗位聘用考核提前谋划；三要“精准施策”，在做好学科建设的基础上，有的放矢，拓宽人才引进渠道，建立动态“人才库”。人事处处长钟文英对学院人才工作提出指导性的意见和建议。
基础医学与临床药学学院一贯重视人才工作，坚定实施新时代人才强院战略，今后将以贯彻落实“药大人才十条”为契机，打好引才育才用才“组合拳”，驱动学院人才工作向纵深推进。
会议现场
（供稿单位：基础医学与临床药学学院，撰写人：何聿娴，审稿人：吴旻玥）
