新冠肺炎疫情发生以来，我校就业部门按照上级和校党政要求，充分利用各种资源，开拓工作思路，确保疫情防控期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，全方位、全时段、全员化保障毕业生就业工作平稳运行。
一、强化线上招聘，就业服务不离线
打好线上招聘先手仗，学校主动对接重点地区人社部门和重点医药单位依托智慧就业平台积极开展线上招聘，在国内高校中较早举办毕业生春季空中招聘会，参加教育部“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，为毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。截至目前，参会单位已近389家，提供就业职位近25000余个，毕业生关注近50000余人次。打赢网络求职“信息战”，学校加大就业资讯的搜集发布力度，配合用人单位开展线上招聘活动，在网站开设招聘专区，第一时间将招聘信息通过就业网、“中国药科大学就业办”微信公众号、“药就业”APP等渠道精准传达给毕业生。
二、拓展线上平台，就业指导不断线
我校与北森生涯合作，为学生开通了药大云就业|大学生职业测评、职业规划与就业指导线上课程服务，同时引入教育部高校毕业生就业指导网课资源，联合辉瑞等企业推送“云指导”系列专题网上节目，依托大学生职业规划与就业指导专业化研究团队与辅导员职业规划工作室推送就业话题分享，依托校内专家团队开通线上就业咨询服务平台，让学生“宅家战疫”期间也能享有丰富的职业规划和就业指导资源，保障我校职业生涯与就业指导教育不断线。
三、开通线上业务， 就业管理不脱线
贴心管理先行，我校就业部门工作人员2月中旬即转入网络上班状态，先后通过就业网、微信公众号等渠道以《中国药科大学致用人单位的一封信》《中国药科大学致2020届毕业生的一封信》《关于疫情防控期间我校就业工作事宜的安排》的形式告知学院就业工作人员、用人单位及应往届毕业生相关工作安排，确保疫情期间工作不脱线。暖心管理到位，学校开通了报到证打印、就业材料审核等不见面办理业务，通过网络审批、快递邮寄等方式，让信息多跑路，人员少流动，保障师生人身安全。
四、校院两级联动，就业帮扶不掉线
及时解疑答惑，学校就业部门、学院分管学生领导、毕业班辅导员保持电话畅通，及时解答毕业生就业中的各类疑问、困惑。开展就业帮扶，春节过后学校立即组织开展了2020届毕业生就业状况的摸排工作，掌握学生就业大数据，要求带班老师做到毕业生就业状况“一口清”；更新就业困难学生动态档案，全员联动做好未就业、考研失利及就业困难毕业生的“一对一”心理疏导、政策解答、求职推荐及保障服务等工作，帮助毕业生及时获取有效信息，提升求职能力，以积极的心态求职择业。
战“疫”期间，学校通过这些贴心服务、暖心指导、细心帮扶，进一步提振了毕业生面对困难的信心，接下来学校还将根据学生需求采取进一步的应对措施，确保我校毕业生就业工作在特殊时期平稳运行。
（供稿单位：学生工作处，撰写人：刘胜利、许燕）
